近日，京东集团发布重磅消息，宣布从2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。这一消息引起广泛关注，不仅是京东内部员工，也在业界引起强烈反响。

　　京东雄心：全员平均涨薪20%

　　这并非京东第一次公开涨薪计划。回顾京东的涨薪历史，上一次官方通报大规模涨薪还是在两年前。具体而言，在2021年7月13日，京东宣布了一项为期两年的涨薪计划，将员工平均年薪由14薪逐步提高至16薪。而这次的涨薪计划，更是在2024年初，京东零售全员将平均加薪不低于20%，着实让人瞩目。

　　关键对象：京东采销人员

　　值得注意的是，这次涨薪的焦点主要集中在京东采销等一线业务人员。京东采销人员作为零售电商业务的关键一线岗位，其日常工作涵盖采购和销售两大方面。一方面，他们通过市场渠道联系供应商，负责采购各个品类的产品;另一方面，他们将产品上架在京东平台进行销售，同时还要承担部分运营工作。因此，京东采销人员被认为是低价战略的实际执行者。

　　零售巨头的低价改革

　　今年年初，京东创始人刘强东在内部召开的零售集团大会上首次提出低价改革。这一改革的背后，是对市场竞争的敏锐洞察和对用户需求的深刻理解。参加会议的人员回忆，当时现场绝大多数是一线采销人员，这也印证了京东采销人员在低价战略中的关键角色。

　　规模庞大：京东员工已超59万人

　　京东作为中国零售业的领军企业，其员工规模也是惊人的。据最新消息，截至今年年底，京东员工已超过59万人。除了约40多万名物流配送员外，采销人员已达数千人规模。这个庞大的团队不仅是京东成功的基石，更是推动零售行业变革的中流砥柱。

　　京东2024年年初零售革命的涨薪计划，让人们看到了这个零售巨头持续强大的发展动力。特别是对于采销人员这一关键团队的高薪激励，将有望进一步提升京东的整体竞争力。这也为零售行业注入了新的活力，使得京东在市场中的地位更加巩固。随着2024年的到来，我们期待京东将如何引领零售业的发展浪潮。