苏宁于12月26日迎来了33周年庆典，张近东在这一天发表了一封内部全员信。庆祝的背后，是苏宁在过去一年中的发展与挑战。

　　在回顾过去一年的发展中，张近东提到，苏宁易购、置业、金融各板块以及独立公司在企稳向好的道路上取得了进展。易购干部年轻化，走上核心管理岗位，展现出年轻力量的崛起。

　　在对未来一年的规划中，张近东明确了几点方向。首先是追求高质量增长，聚焦核心能力建设，注重商品经营和用户服务，实现盈利能力的提升。

　　他强调了执行力的重要性，指出计划要不折不扣地落实，否则一切都是空谈。在团队方面，提到了打造更具创业氛围的发展平台，强调企业的发展离不开团队的支持。

　　值得注意的是，在公开信中，张近东再次提及苏宁易购。此前的管理层变动中，易购一直是焦点，而张近东对其再次提及，显示了对易购未来的关注。

　　今年以来，苏宁易购以降本增效、巩固核心为关键词，保持零售服务商发展战略。全渠道发展目标明确，通过供应链开放、零售运营能力提升，扩大用户和拓展增量空间。

　　在管理层层面，易购经历了权力的更迭。张近东曾在2021年辞去易购董事长职务，选择“隐退”。然而，苏宁易购内部仍然经历了几次管理层的变动。

　　张近东在公开信中再次提及苏宁易购的发展目标，强调了与头部家电品牌的战略合作。这表明苏宁易购仍在努力拓展合作，明确了2024年的零售目标。

　　从股权结构看，阿里旗下淘宝仍是苏宁易购最大股东。张近东作为创始人持有第二大股份。管理层变动、战略合作等举措显示了苏宁易购未来的战略布局。

　　尽管张近东曾“隐退”，但在苏宁的舞台上，他似乎并未完全离去。今年底，他在战略合作中再度亮相，展现了对苏宁未来的积极参与。

　　随着苏宁迈入第34个年头，展望未来，苏宁将在高质量增长、全渠道发展、团队建设等方面迎来新的机遇与挑战。作为中国零售业的巨头之一，苏宁的发展将引起业界广泛关注。

　　以下是全员信全文：